TRACT_VACANCES_06022025_HD2.pdfVous pourrez aussi être intéressé par
Sous la pression des agents et de la CGT, les employeurs font machine arrière et repousse la négociation à 2025.La CGT restera […]
En novembre 2023, GreenAlp se félicitait d’avoir remporté l’Appel d’Offre de la ville de GRENOBLE pour la maintenance et l’exploitation de l’éclairage public de la ville de Grenoble. Un an plus tard, la ville jette l’éponge. L’Organisation Syndicale CGT avait alerté la Direction d’avoir répondu à un appel d’Offre sans avoir de politique sociale à la hauteur des ambitions qu’imposait ce nouveau contrat.
Gouvernement Barnier ou pas, le contexte
politique actuel est aussi insensé qu’inacceptable ! La démocratie continue d’être
bafouée ; les électrices et les électeurs sont
toujours plus méprisés ! La CGT compte
bien profi ter de ce « fl ou artistique général » pour lancer sa démarche revendicative
de rentrée et gagner sur ses revendications.
Constante et cohérente, la CGT réaffi rme
que :
La loi retraite doit être abrogée,
Notre salaire socialisé et nos impôts
doivent enfi n être utilisés pour améliorer
les services publics de la santé, de l’éducation, des transports, de l’énergie…
Les pensions et les minimas sociaux
doivent être réévalués,
Les salaires doivent augmenter !
Focus dans la Branche des Industries électriques et gazières.
Pour rappel, 3 grandes étapes nous attendent sur les questions de rémunération
et de pouvoir d’achat :
Négos de Branche IEG (Réévaluations et
rattrapages du SNB et du minimum de
pension, puis préconisation sur les taux
d’AIC en entreprises),
NAO par entreprises,
Refonte de la grille des salaires (GF, NR,
échelons et majoration résidentielle…).
Pour que ces négociations soient à notre
avantage, le rapport de force doit être au
rendez-vous ! Sans mobilisation massive
des énergéticiens, les négociateurs n’auront aucun pouvoir.
Faisons de ce 1er octobre le point de départ
de notre lutte pour les salaires et les pensions !
La direction travaille depuis 2 mois sur la construction d’un référentiel clair dans le cadre général (indemnités, frais) des déplacements. Bien évidemment […]