Dans les IEG, le salaire ne peut être inférieur au SMIC et doit veiller à ce que la règle de « à travail de valeur égale salaire égal » soit appliquée. Pour la CGT, chaque salarié doit a minima doubler son salaire entre le début et sa fin de carrière, […]
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La direction travaille depuis 2 mois sur la construction d’un référentiel clair dans le cadre général (indemnités, frais) des déplacements. Bien évidemment les organisations syndicales ont été conviés en bilatérale pour échanger sur les 35 questions posées par les chefs de service. Nous constatons aujourd’hui qu’il y a une différence […]
