Tracts

Notre camarade Chantal PETITJEAN nous a quitté le 21 décembre 2024 après une vie de militantisme engagé dans la CGT consacrée à la défense des salariés notamment dans l’égalité Femme/Homme. Son syndicat ainsi que la fédération lui rendent hommage le 1 er février sur ses terres d’accueil : 1er février […]

Vous trouverez ci-joint le programme de formation pour les nouveaux arrivants dans nos entreprises électriques et gazières réalisée sur les territoires de l’Isère et de la Savoie. Tous les éléments sont disponibles en cliquant ci-dessous. Tract-FSA-2025_VF.pdf

Gouvernement Barnier ou pas, le contexte politique actuel est aussi insensé qu’inacceptable ! La démocratie continue d’être bafouée ; les électrices et les électeurs sont toujours plus méprisés ! La CGT compte bien profi ter de ce « fl ou artistique général » pour lancer sa démarche revendicative de rentrée et gagner sur ses revendications. Constante et cohérente, la CGT réaffi rme que : La loi retraite doit être abrogée, Notre salaire socialisé et nos impôts doivent enfi n être utilisés pour améliorer les services publics de la santé, de l’éducation, des transports, de l’énergie… Les pensions et les minimas sociaux doivent être réévalués, Les salaires doivent augmenter ! Focus dans la Branche des Industries électriques et gazières. Pour rappel, 3 grandes étapes nous attendent sur les questions de rémunération et de pouvoir d’achat : Négos de Branche IEG (Réévaluations et rattrapages du SNB et du minimum de pension, puis préconisation sur les taux d’AIC en entreprises), NAO par entreprises, Refonte de la grille des salaires (GF, NR, échelons et majoration résidentielle…). Pour que ces négociations soient à notre avantage, le rapport de force doit être au rendez-vous ! Sans mobilisation massive des énergéticiens, les négociateurs n’auront aucun pouvoir. Faisons de ce 1er octobre le point de départ de notre lutte pour les salaires et les pensions !